Добрый день! Сотрудницу принимаем в июне 2023г. на работу (уже беременную). Стажа до этого нет. В ноябре 2023г. она уйдет на больничный по беременности. У нее частичная занятость - 1/4 ставки. Больничный, она получит по минималке,т.к. стаж менее 6 месяцев и не 100%, а только 25%, т.к. не полная ставка . Правильно? А по пособию есть тоже минималка, ниже которой платить нельзя? И на пособие частичная занятость уже не влияет. Правильно понимаю?
Здравствуйте!
Да, вы все правильно написали. Пособие по БиР будете считать по минималке пропорционально ставке. А Пособие по уходу за ребенком у нее уже, видимо, будет назначено в 2024 году. Размера индексации минимального пособия на следующий год пока нет. На данный момент минимальный размер пособия 8591,47. Частичная занятость не влияет.
1 лайк