Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В отпуске по уходу, у нее преждевременно рождается умерший ребенок. Находясь в больнице, ей выписываю листок нетрудоспособности по причине с кодом “05” (отпуск по беременности и родам) на 156 дней. Какие выплаты ей в данном случае предусмотрены? Необходимы ли еще какие-либо документы запросить, кроме б/листа? Будут ли эти расходы приняты ФСС? и что делать с отпуском по уходу до 3-х лет?
Если я правильно поняла - сотрудница находясь в отпуске по уходу за первым ребенком - родила второго (мертвого) ребенка - когда она придет к Вам пусть пишет заявление на выход из отпуска по уходу до 3-х лет датой перед началом больничного по БИР - таким образом она имеет полное право на это пособие и у ФСС нет оснований отказать в его возмещении.
После отпуска по БИР - сотрудница может опять уйти в отпуск по уходу
1 лайк
Работница вправе выбирать, что ей выгодно - продолжить отпуск по уходу или же прервать его на время отпуска по БиР. Рассчитайте оплату по больничному, сравните её с пособием за это же время и если оплата по больничному будет больше, предоставьте отпуск по БиР на основании больничного листа. ФСС, конечно, его оплатит, только на это время работнице необходимо прервать отпуск по уходу и возобновить его по окончании больничного. Два пособия за одно время ФСС не оплатит.