Здравствуйте. Подскажите, мы взяли на работу сотрудницу на полставки на удаленку.
Потом выясняется, что у нее есть больничный лист по беременности и родам (с 03,07 по 19,11), плюс продолжение так как роды были сложными.
Мы, как работодатель, что можем сделать: можем ли подать данные о расчете б/л по родам первый лист? или только второй лист продолжение? Начислить единое пособие на рождение ребенка? начислить и выплатить пособие до 1,5 лет?
нет, она же не работала у вас на момент назначения пособия, и продолжение оплачивается только если оплачивался первичный б/лист, к тому же она у вас работала, а пособие - это компенсация утраченного заработка.
если она вам напишет заявление и принесет оригинал справки.
да, если она вам напишет заявление, что сомнительно. Пособие выплачивается только по одному месту работы.
Новый сотрудник до этого не работала полгода. Больничный ни кто не оплачивал.
Не будет казаться странным, что мы приняли сотрудника во время его декрета?!
если она не работала, то и больничного никакого не может быть, он выдается только работающим.
Вы имеете право принять сотрудницу на удаленную работу во время отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время, только оплачивать вам нЕчего.
т.е. даже пособие до 1.5 лет мы тоже не начисляем и не оплачиваем?!
пособие выплачивает Социальный фонд, вы вообще ничего не выплачиваете.
Отправить документы по ней мы можем?!
вам пришел запрос?
Да и какие документы вы можете отправить, если она не работала у вас предыдущие годы?
Запроса еще не было (думаю, они и не отправят). Можем предоставить ее заявление, справку о том, что муж это пособие не получал, справки 182н приложить. (Копию свидетельства о рождении)
ФСС листы нетрудоспособности есть (ЖК их все равно выписали ей).
Этого хватит?
не очень понятно, как они их выписали, если она не работает нигде. Может быть, все-таки где-то работает? А если нет - то у вас основное место работы. Вы при приеме в ЕФС-1 что указывали? Что она совместитель?
Чтобы назначить пособие, сначала надо сотрудницу отправить в отпуск по уходу за ребенком. Если у нее есть больничный по БиР и она находится в отпуске по БиР, то одновременно нельзя назначить пособие по уходу за ребенком.
Начните с изучения 255-ФЗ, потому что невозможно на форуме описать все нюансы.
Справки 182н в 2023 году не используются.
1 лайк