ЕФС-1 в разделе трудовые книжки

Клерк.Консультации
, ,
1

Добрый день.

В ООО был трудоустроен директор Иванов. И больше никого. Он же учредитель. Решил продать ООО и в числе прочих документов написал заявление об увольнении по собственному желанию с 19 июня 2023.
ООО продал. Пока оформляли документы, вносили изменения в учредительные, меняли подписи в СБИС - прошел месяц. Никто отчетностью не занимался.
В этом ООО сейчас новый учредитель и он же директор Петров.
Петров хочет оформить прием себя на работу с 20 июля 2023.
Я сдаю нулевую отчетность этого предприятия. Что мне указать в ЕФС-1 в разделе трудовые книжки СБИС?
Оформила увольнение на Иванова с 19 июля 2023 г. - будет ли штраф организации за то, что долго не уведомляли СФР о кадровом событии?
Могу ли я оформить этим же документом (ЕФС-1) прием на работу Петрова от 20 июля 2023?
Как часто можно сдавать ЕФС-1 в разделе трудовые книжки (как прежде СЗВ-ТД) - не позднее 1 рабочего дня с кадрового события?

2

Добрый день.

А с какой даты в ЕГРЮЛ изменен директор? С 20 июля? Дата увольнения и дата приема на работу к этой дате должны привязываться.
Сведения о приеме на работу или увольнении подаются не позднее следующего рабочего дня после этого факта. За нарушение срока сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1 и за ошибки в нем предусмотрен штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ)