Добрый день!
ИП (УСН+ПСН) оказывает парикмахерские и косметические услуги. Может ли ИП взять мастеров не в штат, а как самозанятых? При этом оплата от клиентов будет поступать ИП, а самозанятым ИП оплачивать будет по сделанной работе.
Добрый день!
Я Вам не советую это делать. Очень высокий риск, что Вам вменят трудовые договора.
Разница между трудовым договором и договором подряда
| Показатели | Трудовой договор | Договор подряда |
|---|---|---|
| Предмет договора | Определенный вид деятельности | Определенная работа |
| Цель | Исполнение трудовой функции в заданных рамках | Получение результата, который может принять заказчик |
| Результат | Отдельно не выделяется, важен процесс работы | Выделяется отдельно, важен итог работы, а не процесс |
| Субъектность | Несамостоятелен | Самостоятелен |
| Контроль | Подконтролен работодателю | Неподконтролен заказчику |
| Риск | Принимает на себя работодатель | Принимает на себя подрядчик |
Посмотрите, Ваш план как раз подходит под условия для трудового договора