Можно ли переводить заработную плату сотрудника на карту третьего лица по заявлению сотрудника
Здравствуйте!
Если в трудовом договоре с сотрудником не закреплено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника (ст. 136 ТК РФ, письма Роструда от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).
Для перевода заработной платы третьему лицу требуется письменное заявление сотрудника с указанием реквизитов для перечисления и ФИО лица-получателя, а также составление дополнительного соглашения к трудовому договору.
1 лайк