Прописали необлагаемый размер компенсации дистанционным работникам за использование их оборудования — не более 35 рублей в день. Столько можно платить без сбора подтверждающих документов. Но можно платить компенсацию и по документам и не облагать ее взносами.
Норма действует с 1 января 2024 года.
Не облагается страховыми взносами. А НдФЛ? А взносы от несчастных случаев?
Добрый день ! Работодатель обязан выплачивать компенсацию и возмещать расходы, связанные с использованием работником указанного имущества.
До сих пор такие выплаты были освобождены от НДФЛ и взносов. Но теперь Госдума установила лимит необлагаемых компенсаций.
Согласно принятому закону, указанные суммы не будут облагаться НДФЛ и взносами только в пределах 35 рублей в день «либо в сумме документально подтвержденных расходов работника». Размер компенсаций, как и сейчас, нужно будет определить локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Соответствующие поправки внесены в пункт 1 статьи 217 и подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ.
Эти нормы начнут действовать с 2024 года.
это какие например компенсации?
Добрый день ! Речь идет о компенсации дистанционным сотрудникам, которые используют свое оборудование для работы. Эта компенсация не облагается НДФЛ и взносами, но нужны подтверждающие документы. Норматив в сумме 35 рублей в день, не нужно подтверждать документами. Такие нормативы для НДФЛ и страховых взносов будут закреплены в НК РФ только с 1 января 2024 года.