Добрый день! Компания хочет уволить штатного специалиста по соглашению сторон. В соглашении планируется предложить сотруднику компенсацию в ХХ сумме. Отметим, что сокращение штата не предусмотрено.
Вопрос: облагается ли НДФЛ и страховыми взносами компенсация, выплачиваемая при расторжении договора по соглашению сторон? Как безопаснее поступить для организации. Есть ли риски в части налога на прибыль?
Добрый день.
Если выходное пособие не превышает трехкратного размера среднего месячного заработка увольняемого работника, то НДФЛ и страховыми взносами оно не будет облагаться, если такая компенсация предусмотрена трудовым договором или соглашением сторон. Письмо от 14.12.2022 № 03-04-06/122601. Если ваша организация находится в районах Крайнего Севера, то в пределах шестикратного размера не облагается.
С суммы свыше будут и НДФЛ и взносы.
В расходы по налогу на прибыль такая компенсация включается на основании п. 9 ч. 2 ст. 255 НК РФ