Здравствуйте! Сменили ГД, а вместе с ним и адрес организации.
На данный момент у нас 1 сотрудник, он же Генеральный директор (но не учредитель).
Юр. адрес организации по месту жительства ГД.
Нужно ли проводить СОУТ?
И подскажите, пожалуйста, как смена адреса должна отразиться на Табл. 4 (бывшая 5) в 4-ФСС?
Т.е. ранее был СОУТ на 7 рабочих мест, сейчас этих мест нет физически, сотрудников тоже значительно поубавилось. Но, как я понимаю, даже если бы мы уже провели СОУТ, то информация попадет только 1 кв. 2023 г.
Дублировать информацию из прошлых отчетов?
Роструд неоднократно давал разъяснения, что если рабочих мест в организации фактически нет и руководитель организации осуществляет трудовую деятельность на дому, то специальную оценку в таком случае проводить не нужно.
Ссылаясь на то, что частью 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” установлено, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников.
В таблице 4 весь год у вас будут данные на 1 января 2022 года. Т.е. те же самые, которые указаны в отчете за 1 квартал