Здравствуйте! Только начинаю разбираться с СОУТ, появились вопросы:
- Как я понимаю, рабочее место, подлежащее СОУТ, привязано к должности, а не к конкретному работнику. То есть если есть несколько работников на одной должности, то у них должны быть одинаковые (=аналогичные) рабочие места. То есть, как пример, если есть десять разработчиков 1 категории, то мы проводим СОУТ по двум рабочим местам (20%, но не менее 2), а остальным работникам предоставляем аналогичное. Так?
- В какой момент возникает рабочее место, подлежащее проведению СОУТ? На мой взгляд, в момент появления первого работника, занимающего данное рабочее место. Верно?
- Привязано ли рабочее место к конкретному адресу, по которому оно расположено? Другими словами, если мы переезжаем, потребуется проводить внеплановую СОУТ?
- Таблица 5 отчета 4-ФСС содержит показатель “Общее количество рабочих мест страхователя” (графа 3). Как я понимаю, этот показатель содержит количество разных рабочих мест, подлежащих СОУТ. То есть рабочие места надомников, а также работающих по трудовому договору о дистанционной работе - категорий, которые не подлежат СОУТ - в данный показатель не включаются. Так?
- Показатель “Общее количество рабочих мест страхователя” (графа 3) указывается во всех отчетах на 01.01 года, за который отчет сдается? Меня смущает, что в заголовке графы 3 упоминания про “начало года” нет, как, например, в заголовках граф 4-6. Если картина меняется в течение года, то в отчете это не отображается?
Спасибо!