Добрый день! у нас сотрудник ушел в отпуск с 30 марта по 12 апреля. Не пойму что теперь с этим делать ,сторнировать?
А почему вы собрались что-то сторнировать? Он же ушел в отпуск. Или хотите открутить задним числом и сделать вид, что он никуда не уходил?
Я так поняла что не надо включать эти дни в отпуск,или можно оставить как есть?