Добрый день!
Обязан ли ИП ставить печать при увольнении сотрудника в трудовой книжке, если ИП не имеет печати?
Добрый день.
Проставление печатей в трудовых книжках теперь не обязательно, это следует из нового порядка их ведения (утв. Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н). В частности, про увольнение написано так:
- При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).