Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли сдавать “нулевой” отчет персонифицированные сведения о физических лицах, если в январе не было еще сотрудников?
Здравствуйте!
Нормами НК РФ не предусмотрено освобождение от исполнения обязанности по предоставлению Персонифицированных сведений в случае отсутствия выплат в пользу физических лиц и по причине отсутствия трудоустроенных людей.
В отчете нужно указать, так же и учредителя, который является руководителем, если не было начислений, то стр. 070 будет пустой.
Учредителя указывать, даже если он не принят на работу?
И если сотрудники были приняты в феврале, в блоке сведений о физлицах ничего не заполнять?
1 лайк
В отчете указывается учредитель, который является директором, даже если с ним, не заключен трудовой договор. Если по не было начислений, то стр. 070 будет пустой.
В отчете за январь, сотрудники которые были приняты в феврале, не указываются. Их укажите в отчете за февраль.
Учредитель и директор два разных человека, учредитель не оформлен на работу, ген. директор принят на работу в феврале. Указываю только учредителя?
А кто у Вас указан в выписке ЕГРЮЛ при регистрации (сведения о лице, которое имеет право без доверенности действовать от имени организации)?
ген. директор - значит его и указываю в отчете, получается…
Если генеральный директор назначен на должность, то сведения по нему нужно отразить в отчете Персонифицированные сведения о физических лицах.
Ясно, спасибо!