Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Клерк.Консультации
1

Подскажите пожалуйста, если сотрудница увольняется в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, теряет ли она пособие на ребенка до 1,5 лет? Или его как платили так и будут платить и в том ли размере как и ранее?

2

Здравствуйте.

Нет, не теряет. Но организация подает в СФР Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, а сотрудница уже сама обращается в СФР для продолжения выплаты пособия уже как безработная.
Будет ли назначено пособие и какие предоставить документы зависит от даты рождения ребенка (до или после 01.01.2023).
Неработающим родителям, опекунам и родственникам пособие предоставляется в фиксированном размере (с 01.02.2023 - 8 591,47):

  • Если ребенок родился (усыновлен) до 01.01.2023 пособие предоставляется без учета доходов;
  • Если ребенок родился (усыновлен) после 01.01.2023 пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи (учитываются доходы и имущество семьи, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия (правило «нулевого дохода», доходы в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках), при условии, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации.
3

Спасибо огромное - ситуация такая- у мамы был срочный договор который заканчивается 11.06, на пособие до 1,5 лет ни кто не подавал, она получила только по рождению (дата рождения 18.03.2023). Сейчас у нее договор кончается и ее хотят трудоустроить в другую организацию (нашу), у нее есть справки за 2 года (2НДФЛ + 182Н) - то есть мы можем ее устроить только на 0,5 ставки? И подавать документы естественно в СФР о трудоустройстве и подавать на пособие?

4

Что бы получать пособие - да.

Да.

5

Спасибо большое