Доброго дня! Подскажите пожалуйста, если женщина находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет увольняется по собстенному желанию, будет ли ФСС продолжать выплаты пособия?
1 лайк
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан отправить в СФР (ФСС) Уведомлении о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
Да, если бывшая сотрудница как неработающая обратится в СФР за получением пособия.
Неработающим родителям, опекунам и родственникам, за исключением обучающихся по очной форме обучения:
- Если ребенок родился (усыновлен) до 01.01.2023 пособие предоставляется без учета доходов;
- Если ребенок родился (усыновлен) после 01.01.2023 пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи (учитываются доходы и имущество семьи, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия (правило «нулевого дохода», доходы в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках), при условии, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)