Пособие до 1.5 лет

Платит ли работодатель пособие до 1.5 лет? В каком размере?

И Пособие от соц. Фонда?

Можно получать и от СФР и от работодателя?

Добрый день ! С 2022 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получать только напрямую из СФР — работодатели их платить перестали. Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю, он его обязан передать в фонд. Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы: свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки; свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей; справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).
Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда сотрудница подала заявление об отпуске работодателю и приложила все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней. Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца.