Добрый, у сотрудника родился второй ребенок, его супруга ходила в соц.защиту и ей сказали, что муж может получить у работодателя можно получить пособие при рождении третьего ребенка. Они в законном браке, наш сотрудник является отцом двоих детей, а третий (старший) не на него записан. Подскажите, как нам можно оформить выплату пособий и что для этого нужно.
Здравствуйте.
Данные с Госуслуг при условии, что один или оба родителя трудоустроены или ИП:
Данные с 1с-ИТС:
СЭДО по пособию при рождении ребенка (1С БП)
Пособие при рождении ребенка СФР выплатит на основании сведений от органов ЗАГС (п. 26 Правил). Работодатель может в целях назначения пособия получить запрос из фонда о недостающих сведениях для выплаты пособия (п. 31 Правил). Передать сведения в фонд работодатель должен в течение двух рабочих дней с даты получения такого запроса (п. 32 Правил). Где трудоустроены родители СФР уточняет сам, также фонд проверяет, не выплачивалось ли уже пособие на этого ребенка. Если окажется, что трудоустроены оба родителя, то запрос от фонда придет к тому работодателю, где работает мама. Если трудоустроен один из родителей, то пособие получит он и, соответственно, запрос от СФР поступит к работодателю этого родителя. Если оба родителя безработные, пособие выплатит орган соцзащиты.
- Единовременное пособие при рождении ребенка в программе не регистрируется.
- Запрос из фонда о сведениях, которые работодатель должен отправить фонду для выплаты пособия, поступит в рабочее место Входящие запросы сведений для расчета пособия СФР (раздел Зарплата и кадры).
- Далее для формирования ответа на запрос фонда необходимо зарегистрировать документ Ответ на запрос СФР для расчета пособия. Документ можно создать из рабочего места Ответы на запросы СФР для расчета пособий (раздел Зарплата и кадры) или на основании входящего запроса от СФР России по кнопке Создать на основании (рис. 5). Проверьте заполненные сведения, обратите внимание на районный коэффициент, т. к. он влияет на размер пособия, а также внесите реквизиты справки второго родителя о том, что он пособие не получал. Можно непосредственно из программы отправить ответ в фонд по кнопке Отправить в Фонд.
- Фонд назначит и выплатит пособие при рождении ребенка в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, которые передает фонду ЗАГС (ч. 1 ст. 15 Закона). О выплате пособия фонд уведомит работодателя и застрахованное лицо.
Если запрос из фонда о недостающих сведениях не поступил, значит, что СФР располагает всеми необходимыми сведениями для назначения выплаты сотруднику.
Правилами не предусмотрено направление работодателем документов для назначения работнику пособия без запроса СФР.
Срок для выплаты работнику единовременного пособия с момента получения СФР информации от органа ЗАГС составляет 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, нормы законодательства не требуют от работодателя каких-либо действий для назначения и выплаты работнику единовременного пособия при рождении ребенка. Однако учитывая позицию СФР на местах, полагаем, что работодателю все же стоит инициировать выплату указанного пособия, направив сообщение в фонд (исходящее сообщение о страховом случае).
1 лайк