Добрый
Сотрудник обратился за выдачей пособия (единовременного) при рождении ребенка
Какие документы (список) с него попросить?
МЫ (Работодатель) должны выплатить или мы просто подаем в ФСС документы и они выплачивают?
Здравствуйте.
Пособие при рождении ребенка СФР выплатит на основании сведений от органов ЗАГС (п. 26 Правил). Работодатель может в целях назначения пособия получить запрос из фонда о недостающих сведениях для выплаты пособия (п. 31 Правил). Передать сведения в фонд работодатель должен в течение двух рабочих дней с даты получения такого запроса (п. 32 Правил). Где трудоустроены родители СФР уточняет сам, также фонд проверяет, не выплачивалось ли уже пособие на этого ребенка. Если окажется, что трудоустроены оба родителя, то запрос от фонда придет к тому работодателю, где работает мама. Если трудоустроен один из родителей, то пособие получит он и, соответственно, запрос от СФР поступит к работодателю этого родителя. Если оба родителя безработные, пособие выплатит орган соцзащиты.
Если запрос из фонда о недостающих сведениях не поступил, значит, что СФР располагает всеми необходимыми сведениями для назначения выплаты сотруднику.
Правилами не предусмотрено направление работодателем документов для назначения работнику пособия без запроса СФР.
Срок для выплаты работнику единовременного пособия с момента получения СФР информации от органа ЗАГС составляет 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, нормы законодательства не требуют от работодателя каких-либо действий для назначения и выплаты работнику единовременного пособия при рождении ребенка. Однако учитывая позицию СФР на местах, полагаем, что работодателю все же стоит инициировать выплату указанного пособия, направив сообщение в фонд (исходящее сообщение о страховом случае).
то есть надо отправить запрос на выплату
документы (список) какие надо запросить у работника? их тоже надо в СФР направить?
Если сроки прошли, а пособие не выплачено, то можно отправить запрос.
Правилами не предусмотрено направление работодателем документов для назначения работнику пособия без запроса СФР. Если опираться на правила выплат пособий до проактивных выплат, то было заявление от сотрудника, а передавали в ФСС (СФР) данные справки о рождении, свидетельства о рождении ребенка и справки о невыплате пособия другого родителя. Так как СФР уточняет сам по межведомственным каналам где трудоустроены родители и не выплачивалось ли уже пособие на этого ребенка, то в вашем случае думаю следует передать в запросе только данные справки о рождении и данные свидетельства о рождении.