Добрый день! Сотрудница родила ребенка и сейчас принесла Справку о рождении ребенка на выплату пособий!
Подскажите, пожалуйста, какие документы мы должны составить и куда отправить!?
Добрый день ! Ваша сотрудница в случае рождения ребенка имеет право на получение пособия по рождению ребенка. С 2022 года данная выплата переведена в беззаявительный порядок. Это означает, что ни от работника, ни от работодателя не требуется никаких заявлений и документов. Родителям достаточно оформить свидетельство о рождении. Орган ЗАГСа, выдавший свидетельство, передаст сведения в социальный фонд. В течение 10 рабочих дней фонд перечислит средства на те же реквизиты, куда перечисляли пособие по БиР.
Выплату должны производить в проактивном порядке без заявлений и документов. Однако в любой программе возможны сбои. Если ваш сотрудник сообщил, что не получил единовременную выплату, отправьте реестр в социальный фонд. Для оформления пособия получите от работника следующие документы: Сведения о застрахованном лице, Заявление о назначении пособия, Копия свидетельства о рождении, Копия справки о рождении ребенка, Справка с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.
Так же впоследствии нужно оформить сотруднице отпуск по уходу за ребенком. Для этого один из родителей ребенка или другой родственник, который фактически будет с ребенком в отпуске 1,5 года должен подать работодателю сразу два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной фондом.
После получения заявления работодатель в течение трех рабочих дней должен передать в Социальный фонд необходимые для выплаты пособия документы.
Фонд принимает решение о назначении и выплате ежемесячного пособия в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений, переданных работодателем.
Если каких либо сведений будет недостаточно фонд может запросить их. Тогда работодатель должен в течении 5 рабочих дней их передать.
Добрый день! Спасибо за ответ!
А подскажите, пожалуйста, про какой сбой в программе вы имели ввиду! ?
У работодателя или социального фонда!?
Надо ли работодателю подавать какое ли заявление в социальный фонд на выплаты в проактивном порядке!?
И если надо отправить документы работодателю в социальный фонд, каким образом это надо сделать! ?
Социальный фонд находится за 60 км от места работы и жительства!
Добрый день ! Как я и писала ранее, заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка не подается в СФР . Фонд сам инициирует назначение этой выплаты. единовременного пособия — запись в реестре ЗАГС о рождении ребенка. А вот что касается пособия по ходу за ребенком, то то оно по-прежнему назначается и выплачивается только при наличии заявления сотрудника. Обоснование — статья 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». То есть , для выплаты ежемесячного пособия работник должен написать заявление на имя директора организации, в которой работает. После этого работодатель отправляет в территориальный орган СФР по месту своей регистрации следующую информацию:
- сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
- сведения о продолжительности рабочего времени сотрудника (в случае, если он работает на условиях неполного рабочего времени).
Сведения все подаются в электронном виде. В 1С на вкладке Прямые выплаты ФСС заполняется сведения о ребенке и о предоставленных документах. Эти сведения необходимы для формирования документов Сведения для реестра прямых выплат ФСС и Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия (Отчетность, справки — Передача в ФСС сведений пособиях). То есть необходимо сформировать эти сведения и в электронном виде отправить в СФР.
Данные нужно направить в фонд в течение 3-х рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника. При этом сведения должны быть подписаны (усиленной квалифицированной подписью).
Далее СФР проверит данные и примет решение о выплате ежемесячного пособия (либо об отказе). На это отводится 10 рабочих дней с даты получения сведений, переданных работодателем. В случае положительного решения в этот же срок чиновники должны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
1 лайк
Добрый день! Еще подскажите, пожалуйста, в Клерке можно скачать образцы заполнения и бланки, - заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, и - заявление о назначении ежемесячного пособия (форма утверждена ФСС).
И вообще, нужны ли сейчас такие заявления от работницы!? 
Добрый день.
Заявление о предоставлении отпуска пишется в свободной форме. Оно обязательно, иначе как работодатель и СФР узнают, что женщина собралась в отпуск по уходу?
Заявление о назначении пособия
Отпуск по уходу.xls (52 КБ)
1 лайк