Увольняется сотрудник. Принят на работу в 2012 г. в качестве совместителя, в 2016 г организация стала основным местом работы. Это все отражено в трудовой книжке. В ноябре 2020 подал заявление о переходе на ЭТК и получил трудовую на руки.
Надо ли в СТД-Р, которую я должна выдать сотруднику при увольнении, отражать даты приема и перевода на основное место работы?
Если надо, то как будет выглядеть срока перевода? Где писать про основное место работы?
В СТД-Р вы отражаете ровно то, что отразили в СЗВ-ТД. Вы когда передавали эту форму в ноябре 2020 года какое последнее мероприятие указали до 1 января 2020 года? 2012 или 2016 год?