Добрый день! Подскажите пожалуйста порядок трудоустройства сотрудников В ИП.
Здравствуйте!
Порядок трудоустройства сотрудников в ИП, в целом, ничем не отличается от приема на работу в организацию.
Кратко порядок действий следующий: с работником заключается в письменном виде в двух экземплярах трудовой договор (в нем предусматриваются все сведения, указанные в статье 57 ТК РФ), затем обычно издается приказ о приеме на работу. В СФР подается форма ЕФС-1, где указываются все данные принимаемого на работу работника. Если у работника бумажная трудовая книжка, то в неё вносится запись о приеме на работу.
Если есть вопросы о каком-то из этих этапов трудоустройства, напишите. Распишу Вам более подробно.
Единственное послабление для ИП - можно не издавать локальные акты, если у него мало работников (статья 309.2 ТК РФ).
До первого января 2023 года ИП должны были регистрироваться в ФСС при заключении договора с физлицом, после 01.01.2023 каков порядок регистрации ИП в качестве работодателя?
Да, всё правильно, до 1 января нужно было регистрироваться самостоятельно, теперь налоговая передаст о Вас сведения автоматом в СФР.
Для ИП, заключивших с физлицом трудовой договор, регистрация осуществляется в беззаявительном порядке на основании информации, переданной налоговым органом, либо сведений персонифицированного учета (которые подает ИП) о заключении трудового договора с сотрудником. Вы ЕФС-1 должны сдать не позднее следующего дня при приеме на работу сотрудника. Это и будет информация для СФР, что Вы теперь работодатель.
1 лайк