Здравствуйте!
Ребенку сотрудника исполнилось 18 лет в апреле 23 года. Он закончил школу в 2023году (в мае-июне). В сентябре поступил в вуз на очное отделение. Можно ли применить вычет на него в течении всего 23 года? или нужно сделать перерыв с июня по август?
Приветствуем, Валерия!
В общем случае вычет на ребенка положен с месяца его рождения (усыновления, установления опеки (попечительства)) и до конца года, в котором ему исполнилось 18 лет (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Вычет на учащегося организации, осуществляющей образовательную деятельность, в возрасте до 24 лет положен “за период обучения” (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Если обучение закончено до конца года, в котором студенту исполнилось 24 года, прекратить предоставлять такой вычет вы должны с месяца, следующего за месяцем окончания учебы (Письма Минфина России от 18.05.2023 N 03-04-05/45075, от 11.11.2021 N 03-04-06/91050, от 22.12.2020 N 03-04-05/112670, от 29.12.2018 N 03-04-06/96676).
Если обучение не закончено до конца года, в котором учащемуся исполнилось 24 года, вычет предоставляется до окончания этого календарного года.
Вычет на детей положен работнику за каждый месяц календарного года, пока его доход, облагаемый по ставке, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ, не достигнет 350 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход работника превысит пороговую сумму, предоставление вычета нужно прекратить (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
То есть перерыва не должно быть, но вам потребуются справка из вуза и свидтельство о рождении, заявление.
Спасибо!
1 лайк