Доброго дня. Вопрос в следующем.
У ИП уволился сотрудник 14.12.2022 года.
24.01.2023 компания получила в СБИС больничный.
Больничный с 07.01.2023 года по 20.01.2023 года.
Если сотрудник с больничным не обращался, но по СБИС получен больничный, мы обязаны выплатить или ждать обращения от сотрудника.
Верно ли я понимаю, что если сотрудник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то неважно. когда он обратился с этим больничным, главное когда больничный начался - и если день начала попадает в 30 дней после увольнения - мы должны его оплатить.
Еще вопрос, если сотрудник получал ДС по кассе. А сейчас сотрудник не выходит на связь, как нам оплатить больничный? Или его нужно депонировать? А расчет отправить в ФСС, указав адрес для почтового отправления. Но если адрес поменялся - деньги могут не дойти.
Добрый вечер.
Обязаны. Поскольку вы уже получили данные этого больничного. Но я бы депонировала выплату и отправила по адресу бывшего работника заказное письмо с предложением придти за деньгами.
Да, другого-то у вас нет. И если деньги адресат не получит, они вернутся в ФСС.
Хотелось бы уточнить один момент. Сотрудник работал в ИП всего с 08.12.2022 по 14.12.2022 года. Мы все равно должны выплатить сотруднику больничный?
1 лайк
Да, обязаны. Поскольку больничный открыт в течение 30 дней с даты увольнения.
Спасибо!