Добрый день! Работник уволен по срочному трудовому договору в апреле. В это время он находился на больничном, больничный закончится только в мае. Больничный должна выплатить организация в которой он работал или ему идти в страховую компанию?
Добрый день ! Оплата больничного листа при увольнении работника не зависит от того, какого вида трудовой договор с ним заключён ‒ срочный или бессрочный. Поэтому, если действие срочного трудового договора истекает в период временной нетрудоспособности работника, пособие выплачивается при любом случае нетрудоспособности (ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
Пособие выплачивается так, как если бы работник не увольнялся.
Пособие уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, рассчитайте за первые три календарных дня, приходящиеся на период нетрудоспособности (за исключением периода заключения под стражу или административного ареста и периода проведения судебно-медицинской экспертизы) (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1, 8 ст. 6, п. п. 3, 4 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР , в котором зарегистрирована организация.
1 лайк
Спасибо большое!