Оплата больничного работодателем после увольнения сотрудника в течение 30 дней

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уволен в июне. Получили от фсс больничный по нему. Болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения. Работодатель в таком случае обязан произвести выплату? Сотрудник должен письменно за ней обратиться? Если он не обращается можно выплату не делать?

очень ждем ответа

Здравствуйте!

Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности работник писать не должен.

Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения работника, и работник не был трудоустроен на новое место работы, работодатель должен оплатить больничный лист такому работнику.

Достаточно только электронного больничного, который Вам пришел. Информация о назначении и выплате размещается в ЕГИССО и направляется гражданам в личный кабинет на Едином портале госуслуг. Электронные листки нетрудоспособности медорганизации размещаются в ИС “Соцстрах”. Поэтому на электронную почту работника и в его кабинет на Госуслугах пришла информация о том, что ему сформирован больничный и направлен Вам. Если в не оплатите больничный, у работника будет повод обращаться с жалобой в соответствующие органы.