Является ли договор уступки права требования между ООО и самозанятым первичным учетным документом? если можно ссылки на закон
Договор уступки права требования (цессии) между ООО и самозанятым не является первичным учетным документом сам по себе, но он может служить основанием для отражения операции в бухучете. Первичным учетным документом выступает не сам договор, а акт приема-передачи прав (если составляется) либо документ, фиксирующий сам факт исполнения обязательств по договору (например, платежка, акт, УПД и т.п.).
Обоснование:
Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”:
Каждая хозяйственная операция, совершенная организацией, подлежит оформлению первичным учетным документом, содержащим обязательные реквизиты.
Обязательные реквизиты:
- наименование документа;
- дата составления;
- наименование экономического субъекта;
- содержание факта хозяйственной жизни;
- величина натурального и (или) денежного измерения;
- наименования должностей и подписи.
Договор — это не факт хозяйственной жизни, а основание для совершения операций. То есть договор — это правовая основа, но не первичный документ.
Как правильно оформить:
Для признания уступки в учете у ООО нужен отдельный документ, фиксирующий факт перехода прав требования. Чаще всего это:
- Акт приема-передачи прав требования — содержит все обязательные реквизиты первичного документа.
- Или, в зависимости от условий, может использоваться один документ, совмещающий договор и акт (если в нем есть все реквизиты и подписи сторон, фиксирующие факт исполнения).
Вывод:
Договор цессии между ООО и самозанятым не является первичным документом, но на его основании должен быть оформлен отдельный первичный учетный документ, фиксирующий передачу права требования (например, акт).