Коллеги, помогите разобраться в ситуации.
ООО на 6 % УСНО. Ростов на Дону. Деятельности и соответственно зарплат почти нет.
Ген.директор(он же отец) в феврале 2020 г. вдруг, вспомнил что у него родился ВТОРОЙ ребенок в сентябре 2019 г. и семье полагаются всяческие пособия и выплаты от нашего государства. Про «материнский капитал(ПФР)» - не спрашиваю, это отдельная тема).
Сразу должен обговорить что:
- мать ребенка с августа 2018 уволена с предыдущего места работы. На учет в центр занятости не вставала. Документов о доходах нет и не представляется возможным их получить так как, работодатель ИП «растворился». Встала на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности но, пособия не получала(тоже еще вопрос).
-отец ребенка ген.директор ООО. Но в 2017 и 2018 гг. зарплата ему не начислялась. В 2019 году за январь,февраль, март начислено по 15 т.р всего 45 т.р далее, находится в «неоплачиваемом отпуске» так как, следующие 9 месяцев 2019 года у ООО не было «коммерческой» деятельности.
На сколько я понял, сейчас один из родителей должен получить:
-единовременную выплату при рождении ребенка. В 2019 году её сумма - 17479 рублей в Ростове.
-стандартное пособие до 1,5 лет жизни ребенка, которое может рассчитыватся от средней зарплаты одного из родителей.
И все. Или я что-то упустил?
Сам ВОПРОС: Кому из родителей легче и быстрее получить пособия и выплату? С учетом вышеперечисленных данных:
-мать безработная. ЦЗН на учете не состоит. Обращатся в органы соц.защиты(куда лучше- конкретно?)
-отец официально трудоустроен но, не имеет дохода (почти не имеет). Выплачивать по месту работы(денег на ООО нет). И далее отчетность в ФСС….
Заранее, всем Спасибо за ответы.