Прошу аргументированной помощи. ФЛП в ДНР подаст на регистрацию на ИП. В штате около 40 человек. По законодательству ДНР сотрудники приняты на работу через цент занятости. Вопрос: при изменении статуса с ФЛП на ИП нужно ли уволить сотрудников с ФЛП в центре занятости и принять на ИП по ТК РФ? Есть ли какое то разъяснение по этому поводу?
Добрый день.
Мы не знакомы с законодательством ДНР, но при работе в России трудовые договоры должны соответствовать нашему Трудовому кодексу. И заключаются они между ИП и работником, без участия посредников.
Разъяснений по этому поводу нет. Попробуйте написать запрос в наш Минтруд, после регистрации ИП. От его имени.