В организацию устроилась сотрудница у которой ребенок до 1,5 лет на неполный рабочий день.Проработав две недели она решила уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не будет ли это нарушением трудового кодекса.???
Добрый день! По заявлению работника с ребенком до 3-х лет вы обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком. Оформить отпуск работник вправе в любой момент. Если через 2 недели после приема на работу, то нарушения не будет. Нарушением будет отказать ей в этом отпуске
1 лайк