Добрый день
у сотрудницы отпуск закончился в апреле, отправили ее после этого в отпуск без сохранения до октября. Теперь ее снова на оклад. Как правильно оформить данный выход на работу?
Здравствуйте.
Как оформить документально или как оформить в программе учета?
Документально
Документально ни как не оформляется. Сотрудница просто выходит на работу на следующий рабочий день после окончания отпуска за свой счет.
Все начисления у нее остаются как до выхода в декрет. Если в период отпуска были индексации зарплаты, то, соответственно, начисления с учетом индексаций.
но она не вышла после окончания отпуска… мы отправили ее в отпуск без сохранения с апреля по октябрь и сейчас она вышла. так можно?
То есть нет ни заявления со стороны сотрудницы, ни приказа на отпуск за свой счёт?
есть, но задним числом (в октябре и написала). в отчетах все равно у нее не было начислений…
Если отпуск за свой счёт правильно оформлен документально, то больше ни каких документов не надо. Когда сотрудник выходит на работу после ежегодного оплачиваемого отпуска больше ничего не оформляется. Здесь так же, только отпуска длиннее.
Если, конечно, на ее место не брали другого сотрудника. Но это уже другой вопрос.