Добрый день!
Ситуация: сотрудница не выходя из отпуска по уходу за ребенком увольняется.
Ранее была принята на работу в 26.10.16 года отработала 3 дня и 29.10.2016 года ушла в отпуск по беременности и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком, далее в другой декретный отпуск.
Во время отпусков по беременности и родам накопились неиспользованные отпуска.
Как в таком случае делать расчет, нужно ли брать в расчет заработок до декрета (есть сумма всего 3 дня в октябре 2016 года, т.е. отработан не полный месяц, а остальные дни надо убирать из расчета). На цифрах: заработок 8214,29. Накопленные отпуска 23,33. Просим описать алгоритм расчета.