Добрый день
сотрудница принята 01.02.2017, уволена 02.02.2023, в отпуск не ходила совсем (ни одного дня) но была в отпуске по уоду за ребенком до 3-х лет (01.01.2021-02.08.2021 и 03.08.2021 - 02.02.2023)
не могу понять как ей посчитать компенсацию за неотгул отпуск, в калькуляторе на контуре даже дни, положенные ей за отпуск, не считаются…
Добрый день.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не входит в стаж для отпуска и поэтому при расчете компенсации не учитывается.
А почему так странно даты написаны? Отпуск же непрерывный.
но с 17 по 20 год ведь ей положена компенсация? даты - декрет и отпуск
Отпуск по беременности и родам входит в стаж для отпуска, отпуск по уходу за ребенком не входит (ст.121 ТК РФ).
Поэтому вы рассчитываете с даты приема на работу по 3 августа 2021 года. 126 дней отпуска вы должны компенсировать.
спасибо, а средний заработок в таком случае как посчитать? последние зп она получала в 18 и 19 году…
Берете 12 месяцев перед уходом в отпуск по БиР.