Добрый день! Сотрудница работает на предприятии с 2011 года.
С сентября 2015 по сентябрь 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
С октября 2018 г. по февраль 2019 года работала.
С марта 2019 года ушла на больничный по беременности и родам и отпуск до 3х лет до 07 мая 2022 года.
Остался неиспользованный отпуск 15 календарных дней, который она сейчас хочет использовать.
За какой период нужно брать заработную плату для расчета отпускных сумм?
Добрый день
Поскольку сотрудница не имела фактически начисленной заработной платы и отработанных дней в расчетном периоде - 12 календарных месяцев, следовательно, для расчета среднедневного заработка следует взять период фактической работы и заработную плату до начала отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, т.е. с октября 2018 по февраль 2019 года.
Спасибо большое!