Добрый день!
Хотим ввести категории бухгалтеров по штатному расписанию для четкой градации по з/п в бухгалтерии. Но не хотим использовать для этого утвержденный квалификационный справочник, а свои критерии. Должности будут называть “бухгалтер 1 категории”, “бухгалтер 2 категории”, “бухгалтер” (т.е. как в справочнике). Хочу уточнить, при наличии должностных инструкций с описанием по каждой должности вопросов от трудовой не будет?
Добрый день.
При наличии должностных инструкций, которые позволяют четко различить обязанности (а желательно и требования к сотруднику). При наличии штатного расписания с разными окладами. При наличии разных трудовых договоров.
При наличии этих документов - нет, не будет.
1 лайк