Добрый день.
При наличии должностных инструкций, которые позволяют четко различить обязанности (а желательно и требования к сотруднику). При наличии штатного расписания с разными окладами. При наличии разных трудовых договоров.
При наличии этих документов - нет, не будет.
1 лайк