Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по кадровым процессам при ликвидации ООО.
Опубликована запись в вестнике. Срок ликвидации до апреля 2024 года.
Директора увольняем датой указанной в решении? Ликвидатора нужно оформлять в штат и подавать отчеты на него или если с ним не заключен трудовой договор, то отчеты не подаем?
Пока не утвержден ликвидационный баланс, подаем просто нулевые отчеты? по точным срока предоставления отчетов в 2023 г. сориентируйте пожалуйста. Хотелось бы конкретно понимать что за чем делать и когда
Добрый день!
Да, директор увольняется датой, указанной в решении.
На ликвидатора отчетность подается как на ЕИО, даже если у него нет трудового.
Остальная отчетность сдается как обычно, нулевые - если не ведется деятельность.
Особое внимание надо обратить на расчеты с кредиторами и завершение всех судебных и исполнительных - иначе компанию не ликвидируют.