Организация начисляет заработную плату сотрудникам, соблюдая повышение МРОТ.
С 01.01.2022 минимальный оклад в организации 14 100, с 01.07.2022 15 300,00. Сейчас налоговая высылает требование что средняя заработная плата меньше МРОТ 15 279,00 (запрос по РСВ за 9 мес). Конечно, если брать теперь цифры за 9 месяцев и смотреть среднюю , то она меньше, но и МРОТ был разный на протяжении года и по факту сотрудники ниже МРОТ не получали.
Как быть ?Кто прав?
просто ещё раз перепроверьте всё ли у Вас действительно по факту так как Вы пишете.
И если всё действительно так, то и напишите в ответе на это Требование про
а так же наверняка у людей бывали не отработанные дни: принимались-увольнялись посреди месяца, больничные и прочее - упомяните и про это тоже
Они постоянно эту фигню пишут. Ну а мы в стиле точно такой же фигни им отвечаем. Все работают, все заняты, безработицы нет )))))))))))))))))))))
Добрый день.
Прошу прощения у коллег, но тема перенесена в раздел Консультаций, вопрос случайно был задан в обычном форуме.
Впрочем, к ответу добавить что-либо сложно.
Сравнение средней зарплаты за отчетный (расчетный) период с МРОТ заложено в контрольных соотношениях к РСВ. И программа налоговой автоматом формирует такие требования, если средняя за период будет меньше МРОТ. Так что составляем отписку и каждый квартал её отправляем, меняя в ней только даты и цифры по мере надобности.