Добрый день. Организация получила субсидию за нерабочие дни и вправе применить нормы, установленные 382-ФЗ. Решили применить их в декабре.
И вот в декабре сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, еще один сотрудник заболел. Вопросы:
- Необлагаемая сумма в 12792,00 р. применяется по НДФЛ и к отпускным и к компенсации за неиспользованный отпуск и к больничному за счет работодателя? Смутила фраза п.89 ст. 217 “доходы в виде оплаты труда”. Как в рамках НК трактуется этот термин - будут ли отпускные, компенсация за неисп. отпуск или больничный “доходами в виде оплаты труда”?
- Если полученная субсидия не учитывается в доходах, то можно ли учесть в расходах УСН зарплату в пределах 12792 на каждого сотрудника, которые не облагаются взносами и НДФЛ по 382-ФЗ?
- Как можно в 1С ЗУП 3.1 (с учетом того, что 1С решило не дорабатывать программу в связи с 382-ФЗ) начислить данные выплаты? Может есть какое-то универсальное и простое решение без сложных настроек? Потом все это решится, наверное, но увольняемого сотрудника нужно рассчитать уже сейчас.