Здравствуйте!
Прошу разъяснить ситуацию, какой штраф предусмотрен за не своевременную подачу уведомления о приеме на работу (раздел 1 ефс-1)?
Правильно ли я понимаю, что в данном случае на ИП будет наложен штраф 1000-5000 руб, а на ООО будет наложен штраф 30000-50000 руб?
Ну и прошу дать комментарий по ситуации: подписали договор с сотрудником, издали приказ, но не подали уведомление в срок.
Первый случай - подаём уведомление через неделю. Какая ответственность будет в этом случае?
Второй случай - пришла проверка, а уведомление по сотруднику ещё не подано.
Спасибо!
Здравствуйте.
За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений по форме ЕФС-1 к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица, а к должностному лицу страхователя - административный штраф в размере от 300 руб. до 500 руб. (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, п. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ).
При этом отметим, что в течение десяти календарных дней с даты получения соответствующего требования от СФР штраф может быть уплачен в размере половины суммы, указанной в требовании (абз. 16 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
По данным нарушениям нет разницы, на неделю вы задержали предоставление формы или совсем её не предоставили. Для данного состава правонарушения необходимо и достаточно факта бездействия - непредставления сведений в установленный срок. Дальнейшие действия либо их отсутствие на наличие правонарушения не влияют. Поэтому по обоим описанным случаям работают указанные статьи. По 5.27 КоАП РФ штрафовать за это не должны. Это не тот состав.