Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, можно ли назначить генеральным директором в Российскую организацию г.Москвы гражданина Украины при текущей политической ситуации, прибывшего не с территории, признанной Российской, а именно прибывшего из Киева? Какие документы должны быть представлены таким гражданином для назначения и оформления его генеральным директором. Спасибо.
Здравствуйте!
Назначение гражданина Украины генеральным директором надо рассматривать как минимум с 2 точек зрения:
- корпоративные правоотношения - что требуется для назначения руководителя
- трудовые правоотношения - что требуется для приема на работу.
По первому пункту: Да, вы можете назначить такого гражданина генеральным директором.
Для заполнения формы для гос.регистрации у него должен быть какой-либо документ из следующих:
Паспорт иностранного гражданина
Свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании лица беженцем на территории Российской Федерации по существу
Вид на жительство в Российской Федерации
Удостоверение беженца
Разрешение на временное проживание в Российской Федерации
Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
Если у него есть только паспорт гражданина Украины, то легализация не требуется - действует Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, которая позволяет не легализовывать официальные документы Украины.
Но поскольку в форме надо указать ФИО в русской транскрипции, надо будет сделать перевод паспорта на русский язык и заверить его нотариально.
Для назначения генерального директора представлять документы, подтверждающие соблюдения требования законодательства к трудоустройству иностранных граждан, не требуется.
Однако для приема на работу иностранного гражданина надо соблюсти требования законодательства.
Указом Президента РФ от 27.08.2022 N 585 “О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации” гражданам Украины разрешено осуществлять трудовую деятельность в РФ без получения разрешения на работу или патента, если они прошли фотографирование, дактилоскопию и медицинское освидетельствование в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” и принятым в соответствии с ним подзаконными актами.
Также для трудоустройства надо получить СНИЛС и ИНН.
Спасибо!
1 лайк