Добрый день! С 01.02.2023 в организации произошло повышение заработной платы всем сотрудникам! При увольнении сотрудника 31.05.2023г. компенсация за неиспользованный отпуск была посчитана без учета индексации среднего заработка. Сейчас принято решение исправить и пересчитать с учетом повышающего индекса. Подскажите пожалуйста является ли наша организация налоговым агентом для бывшего сотрудника и должны ли мы удержать и перечислить с суммы перерасчета НДФЛ? А также должны ли мы выплатить эту сумму с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей на данный момент, ключевой ставки ЦБ РФ?
Добрый день ! Если сумма компенсации за неиспользованный отпуск была рассчитана неверно, организации следует исправить ошибку, пересчитать сумму компенсации и доплатить уволенному сотруднику недостающую сумму.
Никаких исключений для НДФЛ и взносов в этом случае нет, поэтому начислите взносы и НДФЛ с суммы доначисленной компенсации и отразите в учете.
Компенсация за задержку такой выплаты должна выплачиваться. Стандартный ее размер – 1/150 ставки Центробанка за каждый день просрочки. Работодатель вправе установить свой размер компенсации, но только в размере выше стандартного.
Спасибо!