У нас заключен договор на обслуживание о органтзацией. В организации Заказчика сотрудник работает внешним совместителем более 2х лет на 0,25 ставки.В мае был на больничном, о наличии б/л не известил. В данной организации в мае из 20 рабочих дней по 2 часа = 80 час от отработал эти часы в начале мая. На б/л был с 22 по 31 мая. Должна ли организация рассчитать ему за этот период пособие? Если нет, то какими документами это сопроводить? Пользуемся контуром для электронного документооборота. Фсс прислала запрос на представление реестра по бл, но т.к. информация от заказчика, где работает этот сотрудник про бл от нее поступала, а фсс теперь не получает отчетность, в раздел фсс не заходили и запрос своевременно не видели. Сейчас фсс прислали, что истек срок представления реестра и горят 2 кнопки, ответить и отказаться от пособия. Какие наши действия и в этой части?
Добрый день ! Если сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у тех же работодателей, то в этом случае обязанности по выплате работнику больничного осуществляют все текущие работодатели. В таком случае для каждого работодателя должен быть выписан отдельный больничный . Если Ваш сотрудник не оформлял больничный лист по вашему месту работы и не планирует получать выплату, то в ответе на запрос фонда Вы должны указать « Отказ от получения пособия», и по возможности указать причину.