«Сотрудник трудится дистанционно. По ТКС Контур пришёл запрос о недостающих сведениях и информация о закрытии больничного листа на данного сотрудника.
Сам сотрудник решил не сообщать о болезни в бухгалтерию предприятия, т.к. имеет небольшой стаж и среднедневной заработок по больничному листу у него гораздо меньше, чем окладный день.
Обязана ли организация начислять и оплачивать данный больничный лист, вопреки воли сотрудника? В каких правовых документах прописана обязанность работодателя предоставлять в ФСС ответ на запрос из ФСС и чем грозит организации непредоставление данных сведений, а также неотражение данного больничного листа в учёте организации?»
Добрый день.
Если работник работал во время больничного, то вы обязаны платить ему зарплату. А оплата больничного за те же дни невозможна в принципе.
п.22 Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010
“Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”
При нарушении сроков могут оштрафовать руководителя организации на сумму от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33, п. 4 ч. 5 ст. 28.3 КоАП РФ).
За это не может быть санкций в рассматриваемом случае, потому что сотрудник работал. У вас должен быть заполнен табель, по которому это видно.
Вам надо отправить в ФСС ответ, что сотрудник работал, что подтверждается табелем рабочего времени. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности ему не может быть назначено.