Подскажите, пожалуйста, может ли работник отказаться от оплаты работодателем 3 первых дней больничного?
А также может ли работник отказаться от оплаты последующих дней больничного соц. страхом?
Просьба предоставить ответ с ссылками на нормативные документы.
Здравствуйте.
Сотрудник не может отказаться от оплаты больничного.
Но если он работает во время больничного по договоренности с работодателем или не предупредив его об открытии больничного, то за отработанное время ему начисляется заработная плата.
Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая (ч. 1 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).
То есть либо сотрудник работает и получает ЗП либо болеет, утратив за этот период заработок, и получает пособие по временной нетрудоспособности.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).
Обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом (п. 3 ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Спасибо за ответ.
А не ответили на вопрос: Может ли работник отказаться от оплаты больничного соц.страхом?
И подскажите, пожалуйста, нужно ли оформлять какие-то документы, где прописать, что работник работал на предприятии во время больничного и ему оплачен не больничный, зарплата за отработанные смены.
Нет у сотрудника такого права. Есть право ФСС отказать в выплате пособия. Все основания для отказа прописаны в ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Нет. Рабочие дни отражены в табеле. За данный период начислена и возможно уже выплачена заработная плата.
Но если придет запрос от ФСС, то надо ответить, что больничный не оплачивается с указанием причины (сотрудник работал в период больничного листа).