С 1 января у кадровиков появилась новая обязанность — сообщать в ФСС сведения о работниках для перечисления пособий.
С 1 января передавайте в ФСС новые документы и сведения для назначения и выплаты пособий по электронным больничным, постановление Правительства от 23.08.2021 № 1381.
Новая обязанность — передавать в Фонд отчет, ст. 13 Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ:
— если приняли на работу сотрудника;
— если данные о работнике изменились .
Срок предоставления информации — три рабочих дня.
НО….
В статью 65 ТК РФ о предоставлении документов при приеме на работу изменения не вносились,
ВОПРОСЫ :
-как требовать и в каком виде работник должен предоставить работодателю информацию о себе, как о застрахованном лице (Прил. 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 февраля 2021 года № 26)
-А если работник откажется заполнять это приложение (из 7! Разделов), или заполнит с ошибками, или не до заполнит, или заполнит не день приема, а через неделю…
-Если не предоставил работник сведения, и соответственно при приеме Работодателю нечего передавать в ФСС, так как работник ничего не заполнил – будет ли штраф на организацию, если будет, то каков размер штрафа и самое главное основание для штрафа, если работник при приеме не предоставил информацию о себе