Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как прервать вроде как замкнутый круг) ООО на УСН Д-Р. Учредитель единственный, он же директор и он же единственный сотрудник. По идее если есть движения по банковскому счету - должна кому то начисляться зарплата. А как быть, если деятельность не ведется, вот допустим в мае последние копейки с р/с потратили и получается было движение - начисляем зп. Получается в июне теперь тоже будут движения - надо провести займ на оплату зп и взносов ну и оплатить это все - опять движение. Потом как закончится квартал - отчеты (ну и текущие ПЕРС и уведомления), оплата аванса УСН, уведомление. Можем ли мы отправить директора в отпуск без сохранения зарплаты, но при этом отчитываться и платить налоги?
Приветствуем вас, Алина!
С одной стороны на директора, как и на любого работника распространяются все нормы трудового законодательства, т.е. все права, в том числе он может уйти в отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
С другой стороны у ФНС и СФР могут появиться вопросы, обычно хотя бы там на 0,1 ставки сохраняют, мотивируя тем, что нужно бумаги все равно подписывать.