В связи с тяжелой финансовой ситуацией директор принял решение, что будет находится в отпуске без сохранения заработной платы, но все функции директора будет выполнять по прежнему. На балансе организации есть автомобиль, которым пользуется только директор. Для автомобиля покупается ГСМ, ОСАГО и проводится тех.обслуживание, также директор пользуется корпоративной мобильной связью. Ранее эти расходы мы принимали к расходам в целях расчета УСН. Можно ли принимать эти расходы для расчета УСН после перехода директора в отпуск без сохранения заработной платы? Не будет ли это подпадать под НДФЛ?
Добрый день.
Деятельность ведется? Выручка есть?
Да, деятельность ведется, выручка есть, есть наемные работники
В таком случае он не может быть в отпуске. Он работает и это видно по документам. А значит должна быть зарплата.
Переведите его за неполный рабочий день, например. 0,25 ставки или даже 0,1.
1 лайк
т.е. директор не может работать без вознаграждения? а если расторгнуть трудовой договор? директор, он же единственный учредитель по некоторым разъяснениям Минтруда не может работать по трудовому договору, т.е и получать зарплату он не может?
2 лайка
Любой работник не может работать без вознаграждения. Трудовой кодекс не знает безвозмездной работы.
А отпуск подразумевает, что человек вообще не работает.
Если трудового договора не будет, то у директора не будет ни страхового стажа, ни оплачиваемых командировок, ни больничных.
Кроме того, если договор был, то его расторжение по причине невозможности заключения трудовых договоров с единственным учредителем вызовет вопросы по расходам в прошлые периоды. Если согласится с мнением Минтруда, то вся зарплата, выплаченная в прошлые периоды, не могла включаться в расходы.
Я за то, чтобы выбрать самый безболезненный путь - сделать неполный рабочий день. Это поможет сократить расходы и не повлечет никаких негативных последствий. И не будет вызывать лишних вопросов у ПФР и ФНС (ну кроме вопросов про низкую зарплату, но они все равно будут по другим работникам)
1 лайк
Спасибо, все поняла, тогда самый простой вариант неполный рабочий день.
1 лайк