Доброе утро.
Подскажите, пожалуйста, ООО не работает, наемных работников нет, в штате один директор, он же учредитель, на 0,5 ставки. Так как предприятие не функционирует надо ли отправлять директора в отпуск без сохранения заработной платы?
И если отправлять, то ничего страшного, что если это целый год, а может и больше?
И надо ли сдавать ЕФС -1, подавать дынные, что директор был в бесплатном отпуске?
Добрый день ! Если ваша организация не ведёт деятельность, директор может принять решение уйти в отпуск без содержания . Срок не ограничивается законодательством, его определяет сам руководитель. Пока длится отпуск без содержания отсутствие зарплаты является вполне законным. Но, как только у компании появятся контракты и обороты денежных средств, из отпуска без содержания директору нужно вернуться.
Сотрудник/сотрудники, которые были в неоплачиваемом отпуске отражаются в ЕФС-1 Подраздел 1.2 (бывшая СЗВ-Стаж).
спасибо