Добрый день!
Уважаемые эксперты прошу посоветовать, как правильно оформить покупку/дарение доли в ООО которое работает на ОСНО.
Прошу подсказать как правильней оформить вхождения нового учредителя в действующее ООО. ООО (учредитель и директор в одном лице) приняло решение ввести в состав учредителей физическое лицо. В этом случае:
Добрый день!
Есть 2 способа.
Первый - это продажа или дарение единственным участником части своей доли новому участнику. Этот договор нотариально регистрируется, поэтому его можно составить у нотариуса, и в нотариальной конторе либо дают шаблоны документов, которые надо сделать для регистрации, либо самостоятельно заполняют, а продавец, покупатель и директор ООО только их подписывают.
Учитывая, что к договору может потребоваться еще и согласие супруги на продажу доли, общая сумма расходов на регистрацию скорее всего будет больше, чем во втором варианте.
Второй способ - увеличение уставного капитала путем приема в ООО нового участника.
Решение об увеличении УК также удостоверяет нотариус, но для ООО с единственным участником это дешевле договора.
Участники должны решить, до какой суммы увеличивают уставный капитал, какая доля будет у каждого из участников, и сколько должен внести второй участник.
По этим данным нотариус составляет решение для удостоверения.
Затем второй участник вносит денежные средства в оплату своей доли (лучше через банк), и директор ООО подает на регистрацию форму Р13014 с приложением нотариально заверенного решения и документа об оплате вторым участником.
Форму можно заполнить в сервисе налоговой Госрегистрация, подписать ЭЦП.
В этом варианте расходы на регистрацию минимальны.
Сроки регистрации в обоих случаях 5 рабочих дней.
Вводя участника в ООО, надо понимать, что он получит все установленные законодательством права. В том числе сможет потребовать от директора ООО возместить убытки обществу, причиненные убыточными сделками и т.п.
И в зависимости от размера доли, новый участник может сменить директора ООО.
При появлении в обществе нового участника я всегда рекомендую сторонам продумать свои отношения и зафиксировать их в корпоративном договоре.
Также продумать способы разрешения тупиковых ситуаций (наиболее вероятны, если доли участников 50/50).
Алёна, спасибо за развернутый ответ, если не сложно вы можете приложить пример корпоративного договора. Спасибо!
Добрый день!
Корпоративный договор это сложный комплексный документ, для подготовки которого надо учесть много моментов.
И прежде всего - отношения между владельцами бизнеса.
Типовых корпоративных договоров не существует.