Добрый день! Сотрудник-донор не согласовывал с работодателем выход на работу в день сдачи крови и не писал заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха на следующий день или о присоединение дней к очередному отпуску. Кровь он сдавал дважды, в августе и в октябре. В ноябре будет увольняться. На основание писем Минтруда и Роструда мы готовы ему предоставить два дня отпуска. Как их оформить, в том числе в ЗУП?
Добрый вечер.
Работник должен написать заявление на предоставление этих дней отпуска и приложить к нему донорскую справку, которую ему должны были выдать в медицинской организации. Если этих документов нет, то нет и обязанности предоставлять отпуск. Потому что нет для этого оснований.
1 лайк